U sklopu projekta „Kompetencijama i partnerstvom protiv dugotrajne nezaposlenosti“ (financiranog iz sredstava EU, fondova predpristupne pomoći u sklopu komponente ‘‘Razvoj ljudskih potencijala’’ u okviru projekta Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 3), u petak 30. rujna 2011. god. u Nastavnom centru Bjelovar (zgrada fakulteta), održan je trening ‘‘Upravljanje promjenama na tržištu rada’‘.
To je 2. trening koji je bio namijenjen za petnaest predstavnika dionika lokalnog tržišta rada s ciljem razvoja kapaciteta i osnaživanja partnerstva (HZZ PS Bjelovar, BBŽ, Grad Bjelovar, HGK Županijske komore Bjelovar, Poslovni park Bjelovar d.o.o., Savez samostalnih sindikata Hrvatske te gradovi suradnici u projektu).
Trening je vodio gsp. Zrinski Pelajić, menadžment konsultant, a teme koje je obradio su:
1. Razumijevanje trenutne situacije i promjene na tržištu rada
2. Faze procesa upravljanja promjenama
3. Promjene na tržištu rada u RH i regiji
4. Analiza uzroka i identifikacija osnovnih razloga nastanka problema
5. Stvaranje ideja i odabir rješenja
6. Provedba rješenja i vrednovanje napretka
7. Modeli standardiziranih rješenja
Tijekom treninga provedene su dvije vježbe na kojima su sudionici aktivno sudjelovali. Teme su bile interesantne i životne, a trener ih je povezao s radionicom „Kako upravljati učinkovitim timom“ koja se održala tjedan dana prije tako da je sve bila jedna zaokružena cjelina koja bi kroz partnerske odnose i institucije trebala imati određeni učinak na tržištu rada.
Tijekom treninga naglasak je bio na riječi „promjena“ tako da je trener započeo trening s izrekom:
“U današnje vrijeme promjena nije samo brza, kompleksna, turbulentna i nepredvidljiva. Današnja promjena razlikuje se od svih koje smo dosada susretali… Naime, i sama promjena se promijenila’‘!
a završio sa:
“Preživjeti neće najsnažniji niti najpametniji, već promjenama najprilagodljiviji’‘!
Nositelj ovog projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje - Područna služba Bjelovar, a provodi se u periodu od 27. siječnja 2011. do 26. siječnja 2012. Cilj projekta je povećati razinu uključenosti dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada BBŽ. Tehničku i stručnu pomoć u apliciranju projekta pružio je Poslovni park Bjelovar d.o.o., a zajedno s Gradom Bjelovarom je i partner u samom projektu.
