U organizaciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje-PS Bjelovar kao nositelja Programa IPA 2007 - 2009, komponenta “Razvoj ljudskih potencijala”, 15. lipnja 2011. godine održana je 3. Skupštinu Lokalnog partnerstva za zapošljavanje BBŽ na kojoj je usvojena Strategija razvoja ljudskih potencijala LPZ-a BBŽ za razdoblje 2011.-2014. godine na čijoj su izradi kao članovi radne skupine sudjelovali i članovi Poslovnog parka Bjelovar d.o.o. Skupština je ujedno bila i završna konferencija projekta.
Na Skupštini je prezentiran Akcijski plan 2011-2013. i lista projekata, zatim Komunikacijski plan LPZ-a BBŽ i na kraju Nacrt projekta koji će biti predan pod IPA komponentom IV. na buduću Grant shemu „Lokalni poticaji za zapošljavanje“. U Akcijskom planu Strategije nalazi se 35 projektnih ideja koje će se, uz konkretnu razradu projekta, moći aplicirati na natječaje za sredstva Europskog socijalnog fonda koji će Hrvatskoj biti dostupan 2012. godine.
Projekt „Lokalno partnerstvo za zapošljavanje - faza 3“ je projekt u sklopu IPA IV komponente kojeg provode njemačka konzultantska tvrtka GVG i Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Opći cilj projekta je smanjiti nezaposlenost i „prijetnje“ od nove nezaposlenosti, a njegova svrha je razviti i unaprijediti institucionalni okvir za razvoj ljudskih potencijala te ojačati kapacitete dionika za razvoj i provođenje mjera aktivne politike tržišta rada.
Cilj LPZ-a je osigurati sudjelovanje partnera u procesu planiranja, provedbe i zagovaranja politike razvoja ljudskih potencijala doprinoseći stvaranju, razvoju, programiranju i praćenju dokumenata s navedenog područja na razini županijskih i gradskih programa i projekata.
Strategija razvoja ljudskih potencijala oslanja se na nedavno usvojenu Razvojnu strategiju Bjelovarsko-bilogorske županije 2011.-2013. i predstavlja dokument nižeg reda. Pripremljena je u okviru projekta Lokalna partnerstva za zapošljavanje, koji se odvijao u svim županijama u RH, a cilj je bio pružiti tehničku pomoć županijama u uspostavi funkcionalnih partnerstava za zapošljavanje, kroz koja će se osiguravati sudjelovanje svih relevantnih dionika u procesu planiranja, provedbe i zagovaranja politike razvoja ljudskih potencijala.
Konzultantica za provedbu projekta za sedam županija, među kojima se nalazi i naša (Požeško-slavonska, Bjelovarsko-bilogorska, Osječko-baranjska, Vukovarsko-srijemska, Brodsko-posavska, Koprivničko-križevačka, Virovitičko-podravska) bile su Senka Vranić dipl.oec. i Anica Radman.
