Poslovni park Bjelovar d.o.o. bio je glavni operativni partner projekta “Analiza potreba za znanjima, vještinama i radnicima u gospodarstvu Bjelovarsko-bilogorske županije”” čija je završna prezentacija održana 14. studenog 2006. godine u prostoreijama Gospodarske i Obrtničke komore Bjelovar. Tijekom 2005. godine Bjelovarska udruga za razvoj i zapošljavanje BURZA provela je ispitivanje potreba za znanjima, vještinama i radnicima u gospodarstvu Bjelovarsko-bilogorske županije. Voditelji projekta su Tatjana Badrov, prof. i Lidija Novosel, prof.
• Hrvatska obrtnička komora Obrtnička komora Bjelovarsko-bilogorske županije
• Hrvatska gospodarska komora- Županijska komora Bjelovar
• Poslovni park Bjelovar d.o.o.
• Županija bjelovarsko bilogorska
• Grad Bjelovar
• Pučko otvoreno učilište Bjelovar
• Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Bjelovar
• Ekonomska i birotehnička škola Bjelovar
Projekt je realiziran uz pomoć sredstava Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta i Županije bjelovarsko-bilogorske.
Rezultati istraživanja provedenog na 1594 poduzetnika u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji mogu se kratko odrediti kroz dominantna obilježja:
- Plan rasta i razvoja poslovanja ne prati plan zapošljavanja zaposlenika
- Visok udio poduzetnika ključnim smatra vlastito marketinško usavršavanje
- Stjecanje dodatnih znanja i vještina poduzetnici smatraju važnijim za buduće zaposlenike, nego za postojeće zaposlenika ili sebe
- Poduzetnici su vrlo zainteresirani za informatičko osposobljavanje sebe i svojih djelatnika
- Srednje škole imaju mogućnost unapređenja programa kroz osuvremenjavanje stručno-teoretskog dijela, kao i intenziviranje sadržaja koje potiču razvijanje komunikacijskih i kompjuterskih vještina.
Dodana vrijednost projektu je aktiviranje 78 anketara, većinom nezaposlenih osoba evidentiranih na Zavodu za zapošljavanje PS Bjelovar. Oni su u izravnom kontaktu s poduzetnicima imali priliku čuti konkretne potrebe poduzetnika, zahtjeve radnih mjesta i nužnost stjecanja znanja i vještina. Prikupljene informacije korisne su za stjecanje jasne slike o osobnoj ulozi i odgovornosti na tržištu rada.
Od 78 anketara koji su sudjelovali u projektu na evidenciji u statusu nezaposlene osobe HZZ-a u kolovozu 2006. godine ostalo je njih 23. Dakle, 70.5% anketara je nakon završetka projekta zaposleno.
